Page 51 - SALON DONNA

Intervista

Corani & Partners:

l’evoluzione del salone da “bottega” a Maison de Beauté

Intervista a Roberto Corani:
formazione certificata, efficienza operativa e nuova visione imprenditoriale per il 2026.

notorietà del salone sul territorio, quindi un’innovazione costante.
Il vero segreto, però, è l’efficienza: la nostra metodologia punta a
servizi veloci ed efficienti. Sappiamo che in salone il costo più alto
è la manodopera; perciò, ottimizzare i tempi di fabbricazione del
taglio e del colore è vitale per la salute economica dell’imprenditore.
Per chi desidera diventare parrucchiere-imprenditore in proprio,
oggi l’improvvisazione è un errore che si rischia di pagare cara:
il logorio economico non perdona chi non ha le idee chiare sulla
direzione da prendere. Non è più possibile affrontare il mercato con
un approccio tradizionale, è necessaria un’evoluzione. Evoluzione
nella gestione, nelle dinamiche, nel prodotto che si gestisce e si
promuove: affidarsi a un’azienda con capacità tutoring che hanno
già assicurato visibilità e prestigio a oltre 500 saloni, è garanzia
di successo. Basta solo scegliere il marchio che meglio esprime il
proprio stile.

Affiliazioni e partnership: cinque mondi, un’unica evoluzione.
Come sono organizzate le vostre affiliazioni e cosa offrite per
i diversi marchi?
Abbiamo tre tipologie di affiliazione: Jean Louis David, Franck Provost
e The Barber&Co. e due di partnership: Evos Parrucchieri e Club
All In. Ogni marchio ha una propria tecnologia di fabbricazione e
un percorso di evoluzione continua. L’obiettivo è intercettare diversi
Roberto Corani non ha bisogno di presentazioni: pioniere del archetipi di donna: dalla più sofisticata ed elegante alla donna
franchising negli anni ’80, continua oggi a guidare Corani & Partners libera e contemporanea. Lavoriamo su collezioni commerciali
(C&P) con la stessa passione degli esordi, ma con uno sguardo rivolto ma di carattere, indossabili e sostenibili nel quotidiano, con un
al futuro digitale e strategico della professione. Lo abbiamo incontrato forte potenziale di business per il salone. L’affiliazione non è
per analizzare le strategie con cui l’azienda sta accompagnando i solo un’insegna: è l’adozione di un metodo strutturato, capace di
saloni verso una nuova dimensione imprenditoriale. applicare un’organizzazione industriale all’artigianato.

C&P oggi: un’eccellenza certificata al servizio del mondo hair. Formazione aperta: corsi e workshop per tutto il settore.
Partiamo dall’identità di Corani & Partners oggi. Che cos’è C&P La vostra formazione non è riservata solo agli affiliati.
nel panorama attuale? Cosa proponete al mercato?
C&P è una realtà a servizio completo del mondo hair, che Esatto. Abbiamo proposte aperte a tutti i professionisti: corsi
gestisce brand internazionali di prestigio come Jean Louis David e sul mondo colore, sulla moda, ma soprattutto sulla gestione e
Franck Provost, nonché marchi Made in Italy di proprietà quali Evos sulla comunicazione. Oggi la clientela è sempre più informata e
Parrucchieri, Club All In, The Barber & Co. e Creattiva Professional, consapevole; spesso conosce i trend prima dei parrucchieri. Per
il nostro marchio di prodotti high tech professionali e da rivendita. questo insegniamo anche a comunicare sui social in modo strategico
Ciò che ci distingue è la sostanza: siamo un’azienda certificata ISO e professionale. Un parrucchiere che non evolve anche digitalmente
9001. Veniamo verificati ogni anno e questo rappresenta per noi rischia di perdere clientela, che oggi cerca innovazione costante.
un pilastro di serietà. Offriamo standard qualitativi elevati e una
formazione erogata solo da collaboratori formati internamente, Progetti 2026: la lotta alla “polverizzazione” e il futuro dei
garantendo così un sistema di qualità che tutela il parrucchiere e il giovani.
cliente finale. Guardando al futuro, quali sono i vostri progetti e la vostra
visione per il 2026?
I vantaggi competitivi: perché scegliere Corani & Partners. La mia sfida è combattere la polverizzazione del mercato. In Italia
Quali sono i benefici concreti per un professionista che decide ci sono circa 100.000 saloni, ma il 90% è gestito da una sola
di collaborare con voi? persona. Questo modello è fragile. Dobbiamo puntare alla creazione
Il vantaggio principale è la sicurezza: le nostre formule di franchising di vere Maison de Beauté: saloni strutturati, dove l’ascolto della
assicurano la crescita delle attività attraverso: la notorietà del brand cliente, il preventivo di servizio e la consulenza strategica precedono
che garantisce a ogni salone l’ingresso di clienti nuovi e affezionati, il trattamento.
una gestione assistita grazie a consulenti esperti che si affiancano Ai giovani dico: non perdete la curiosità. Attenzione però a non
al titolare per valutare soluzioni personalizzate; la formazione a restare condizionati da mentalità superate. Il titolare del futuro non
360 gradi (tecnico-stilistica, comportamentale, manageriale, di deve essere l’unico protagonista, ma l’occhio attento che coordina,
comunicazione – anche digitale). Un’architettura digitale omnicanale guida e fa crescere il team. Io sono innamorato del futuro di
unica con una serie di servizi che, in sinergia, raggiungono nuovi questa professione: vincerà chi avrà il coraggio di essere diverso
clienti, incrementano la visibilità e migliorano la e-reputation del dalla massa. La professione ha davanti a sé una nuova stagione. E
salone. Strumenti di marketing ad alto impatto per aumentare la non premierà chi resta fermo.

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