{"id":5678,"date":"2020-03-03T12:51:33","date_gmt":"2020-03-03T11:51:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.salon-international.net\/wp\/?p=5678"},"modified":"2020-03-03T12:51:33","modified_gmt":"2020-03-03T11:51:33","slug":"agf88-full-experience-school-il-talento-si-forma-in-azienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salon-international.net\/wp\/?p=5678","title":{"rendered":"AGF88 Full Experience School il talento si forma in azienda"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Credere nei giovani e fare crescere i loro talenti sul campo. Con questo scopo a\u00a0febbraio \u00a02020 \u00e8 stata inaugurata la AGF88 Full Experience School<\/b>: un progetto di formazione in azienda. L’obiettivo di questa bella iniziativa \u00e8 di far vivere\u00a0a 10 ragazzi l’azienda e sperimentare il proprio talento. Un anno e mezzo di formazione intensiva fatta di aula e studio a fasi di intership e lavoro sul campo, il tutto finalizzato all\u2019assunzione in azienda.\u00a0\u00a0<\/span>L\u2019obiettivo principale di AGF88 Full Experience School \u00e8 innanzitutto fornire un bagaglio di conoscenze di General Management, allineate al modello di business e al contesto organizzativo della Holding AGF88, e contestualmente allenare lo sviluppo delle abilit\u00e0 personali e organizzative in una dimensione personale e di gruppo.<\/p>\n

Un progetto innovativo come \u00e8 stato definito pi\u00f9 volte durante la presentazione, in cui la co-progettazione con CUOA Business School e l\u2019attivit\u00e0 in aula con docenti CUOA sar\u00e0 completata da Manager interni all\u2019azienda che, grazie al progetto stesso, promuover\u00e0 oltre alla crescita anche la condivisione di expertise.<\/p>\n

Un percorso di sviluppo delle competenze, che pone quindi l\u2019accento sull\u2019opportunit\u00e0 di una conoscenza sempre maggiore delle proprie skills.<\/p>\n

Suddivisi in gruppi, gli studenti sperimenteranno tutti i settori della Holding per poter essere inseriti a fianco ai Manager di oggi, consapevoli di ogni ambito aziendale e delle competenze di ciascuna figura perch\u00e9 \u00e8 attraverso la conoscenza e il dialogo che si costruiscono le fondamenta di una buona leadership. \u00a0\u201cUn progetto che mette in luce la nostra attenzione per le Persone in Azienda nelle quali \u00e8 fondamentale investire. Offriamo una visione responsabile che permette ai giovani talenti di emergere e di scegliere il percorso pi\u00f9 in linea con le proprie caratteristiche- afferma Anna Ginefra<\/b>, Direttore delle Risorse Umane di AGF88 Holding<\/b> – La peculiarit\u00e0 di questo progetto risiede esattamente in questo, nell\u2019offrire l\u2019opportunit\u00e0 di sperimentarsi in tutti i settori aziendali ed arrivare alla fine del percorso con la consapevolezza che la scelta fatta \u00e8 quella pi\u00f9 in linea con le proprie caratteristiche. Un\u2019opportunit\u00e0 rara poich\u00e9 nella maggior parte delle esperienze lavorative la scelta dipende spesso da elementi esterni\u201d.\u00a0Innovare ma con basi solide nella tradizione, questo il messaggio condiviso oggi, alla base anche dei valori della propriet\u00e0 e trasferiti con passione all\u2019interno dell\u2019azienda. \u201cCondividere la nascita di AGF88 Full Experience School ci rende particolarmente orgogliosi perch\u00e9 \u00e8 un progetto che ha le sue radici anche nel nostro valore \u201cTradizione e Innovazione\u201d – ha spiegato Gianni Pegorin, Presidente della AGF88 Holding<\/b> – L\u2019inserimento di giovani laureati affidati al nostro Management sar\u00e0 davvero stimolante per entrambi e vedr\u00e0 una contaminazione reciproca dove la cultura dell\u2019innovazione si innester\u00e0 armoniosamente nella tradizione\u201d.<\/p>\n

\u201cPoter accogliere dei giovani e affiancarli ai nostri collaboratori \u00e8 un\u2019opportunit\u00e0 per formare nuove risorse che potranno alimentare il valore della soddisfazione del cliente, per noi fondamentale nelle relazioni con i nostri partner commerciali – ha spiegato Federico Pegorin, AD della AGF88 Holding<\/b> – viviamo in un\u2019epoca in cui la trasformazione \u00e8 veloce, la tecnologia si evolve costantemente e noi dobbiamo essere pronti per il mercato\u201d.<\/p>\n

La\u00a0cerimonia di inaugurazione\u00a0ha visto l’intervento di\u00a0Giuseppe Caldiera, Direttore Generale\u00a0di\u00a0CUOA Business School<\/b>:\u00a0“CUOA da oltre 60 anni ha un legame molto stretto con il tessuto\u00a0imprenditoriale del Nordest. Il progetto realizzato con\u00a0AGF88\u00a0\u00e8 espressione della capacit\u00e0 di CUOA di rispondere ai bisogni del cliente in logica sartoriale, tipica dei progetti custom curati dalla nostra scuola. In questo caso il progetto ha un valore che ci \u00e8 particolarmente caro, perch\u00e9\u00a0punta alla crescita del capitale\u00a0umano dei giovani, attraverso la contaminazione tra giovani e management aziendale in ottica di sviluppo reciproco. La sinergia tra l’azienda e il CUOA \u00e8 ancora pi\u00f9 forte grazie alla partecipazione di alcuni allievi del nostro Master in Gestione d’Impresa nel gruppo dei giovani selezionati per la Full Experience School. Condividiamo e apprezziamo la decisione dell’azienda di avviare un simile progetto formativo, innovativo e di grande prospettiva, e non cos\u00ec usuale nel panorama delle aziende del Nordest”.<\/p>\n

Sono poi interventi\u00a0Nora Sperotto e Francesco Gatto, referenti\u00a0del Team Custom\u00a0 CUOA,<\/b>\u00a0che hanno illustrato\u00a0l’articolazione e i contenuti delle diverse attivit\u00e0 del\u00a0progetto formativo e, a seguire,\u00a0tutte le prime linee aziendali che hanno raccontato il\u00a0proprio\u00a0percorso\u00a0professionale, la propria missione in azienda e presentato il proprio team.<\/p>\n

Ha chiuso la mattinata l\u2019intervento di Anna Caggiano<\/b>, la professional coach<\/b> che seguir\u00e0 gli Allievi in tutto il percorso in Azienda.<\/p>\n

\n

\n

\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Credere nei giovani e fare crescere i loro talenti sul campo. Con questo scopo a\u00a0febbraio \u00a02020 \u00e8 stata inaugurata la AGF88 Full Experience School: un progetto di formazione in azienda. L’obiettivo di questa bella iniziativa \u00e8 di far vivere\u00a0a 10 ragazzi l’azienda e sperimentare il proprio talento. Un anno e mezzo di formazione intensiva fatta<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[219],"tags":[1234],"views":908,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.salon-international.net\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5678"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.salon-international.net\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.salon-international.net\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salon-international.net\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salon-international.net\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5678"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.salon-international.net\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5678\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5681,"href":"https:\/\/www.salon-international.net\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5678\/revisions\/5681"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.salon-international.net\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5678"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salon-international.net\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5678"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salon-international.net\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5678"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}