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Colore, tutti i trucchi di un vero e bravo colorist

Fai presto a dire una colorazione fatta bene. Ma dopo uno shampoo il colore vira e, purtroppo, compaiono gli indesiderati e odiati riflessi rossi. Come fare a neutralizzarli veramente? Incrociare le dita non serve. Ecco i preziosi consigli di Alberto di Domenico, direttore artistico e Educational Manager JOICO Italia che fa del colore un culto.

Alberto Di Domenico

La vita di tutti noi è cambiata. Cosa cerca ora la cliente in salone. Più servizi, taglio o colore? L’attenzione delle clienti si focalizza molto sul colore. Già da tempo le donne ci chiedono una colorazione dall’aspetto naturale e di illuminare i capelli come dopo un’estate passata al mare. Ovviamente i sono difficili da realizzare da sole a casa e questo rappresenta un’ottima occasione che ciascuno di noi deve saper cogliere.

Il bello di essere parrucchiere: i consigli del direttore artistico internazionale di TONI & GUY

Cos Sakkas

Il bello dell’essere un parrucchiere è che c’è sempre qualcosa di nuovo da imparare. Ecco alcuni consigli del direttore artistico internazionale di TONI & GUY Cos Sakkas, su come ottenere il massimo dall’istruzione durante questi mesi di Pandemia. Per gli acconciatori aggiornare le proprie abilità è semplice e indispensabile. E mentre il le basi possono rimanere le stesse, sono le piccole cose che rendono il  lavoro aggiornato per clienti oggi. 

Come proteggere i capelli e rinforzarli con Defy Demage di JOICO

Stress, agenti chimici, azioni meccaniche, mille colorazioni. E così i capelli diventano ingestibili e iper sensibilizzati. Il super grintoso Alberto Di Domenico, titolare di salone e direttore artistico JOICO Italia, ci parla di come prevenire i danni con con il sistema innovativo Defy Demage di Joico che aiuta a proteggere e rinforzare i legami capillari con risultati istantanei che si vedono e si toccano.

 

Come creare ricci da sogno grazie a T@bù Perfect Curl di Sens.ùs

Michele Minciotti

Il riccio è sempre una bella sfida, perchè è un capello che richiede cure, ma che riesce a regalare grandi soddisfazione. Il trucco è usare una linea dedicata. Michele Minciotti, Technical Chief Sens.ùs, ci dà qualche consiglio su come gestirli con la nuova linea T@bù Perfect Curl. Perché usare T@bù Perfect Curl?  E’ il prodotto perfetto per valorizzare il capello riccio o mosso. Definisce ogni ciocca creando un effetto morbido e naturale e la straordinaria azione anti-crespo dona lucentezza. Cosa la rende imperdibile? Oltre a una performance top, la sua textura cremosa e dal profumo gradevole, conferisce morbidezza senza seccare e indurire il capello, a differenza delle più diffuse mousse. Come si declinaT@bù? Linea di styling e finish, altamente performante, è composta da quattro famiglie: Man, Prep, Play, Selfie per la totale gestione del look. Perfect Curl è ad oggi uno dei prodotti più amati e richiesti da portare a casa.

 

Hair: Amedea Terenziani, Gianni Inturri, Silvia Peluchetti, Franco Nicolodi
Technical Chief: Michele Minciotti
Photo: Alessio Albi
Art Director: Sara Vaccarecci
Make up: Vania Cesarato
Styling: Veronica Spadaro
Product Manager: Vittorio Checcacci
Digital assistant: SotoStudios
Lighting Assistant: Andrea Adriani

STAR LIGHT: NUOVA TECNICA DI SCHIARITURA BY MARCHINA HAIR STYLING

I tanti scossoni vissuti quest’anno hanno inciso sul look delle donne? Lo chiediamo a Fabio Marchina, hairstyler e titolare di Marchina Hair Styling.

“Direi di sì. Questo caos ha portano le donne a un desiderio di stabilità, la voglia di un fascino pacato. Per quest’autunno vedo nel mio salone che c’è un’estrema voglia di normalità che nel mondo della colorazione si traduce in basta eccessi.  E quindi i colori sono più armoniosi, i contrasti si fanno leggeri, le tonalità sono più calde. Via libera quindi alle sfumature naturali e brillanti, magari realizzate sulle tonalità del cioccolato, caramello, arricchiti da soffici contrasti per regalare effetti luminosi e unici che conferiscono maggior naturalezza alla chioma. Prevalgono i toni caldi e avvolgenti della nocciola e della cannella, i ramati delle spezie ma non solo, le tendenze colore per l’Autunno Inverno 2020 2021 puntano anche sulle schiariture naturali. Per chi non rinuncia anche in inverno alle sfumature chiare, effetto capelli sunkissed, MARCHINA HAIR STYLING ha lanciato una tecnica di schiaritura: STAR LIGHT che consiste nel decolorare una grande quantità di ciocche estremamente sottili, per apportare nuova luce alla chioma attraverso una schiaritura delicata. L’effetto finale è simile a quello di uno shatush, ma decisamente più naturale. Questa tecnica è ideale per chi non ama il vistoso effetto ricrescita e per chi cerca tonalità luminose di facile manutenzione, che permettano di ritornare dal parrucchiere anche a distanza di molto tempo.  La priorità di Marchina Hair Styling è valorizzare l’immagine della cliente e le caratteristiche individuali di ciascuna, creando look studiati su misura che donino femminilità, con colori di tendenza semplici da gestire anche autonomamente.

Cinque cattive abitudini che i parrucchieri devono abbandonare

akin konizi

Che tu sia un assistente, uno stilista o un manager, è facile prendere cattive abitudini nel corso degli anni. Ma identificarli e archiviarle definitivamente è più facile di quanto pensi, secondo Akin Konizi, direttore creativo internazionale di HOB Academy. Questo 2020 ci ha messo in pausa e ha dato l’opportunità di  pensare iniziare qualcosa di nuovo, iniziamo a togliere i “rami secchi”.  “Non tutte le abitudini sono cattive, ma lo sono quelle che tendono a derivare dalla noia o dallo stress”, dice Akin. “Le cattive abitudini possono sembrare innocue, ma  influenzano il modo in cui lavori, la qualità del tuo lavoro e il rispetto che ricevi dai clienti e dal tuo team, dagli altri. Identificare le tue cattive abitudini è il primo passo e romperle non lo è difficile come pensi. Il 2020 è stato un anno di riflessione ed è l’occasione perfetta per rompere quelle abitudini e sostituiscile con quelle che ti renderanno un parrucchiere migliore “. Cinque cattive abitudini che i parrucchieri possono eliminare, secondo Akin Konizi.

1 Abitudine: noia. Sostituisci con: vigore. Annoiarsi è l’abitudine più grande da eliminare. Pensa al motivo per cui sei annoiato: spesso è perché quello che fai è diventato ripetitivo. Cerca di lavorare “consapevolmente” piuttosto che seguire i movimenti.

2 Abitudine: evitare la responsabilità. Sostituisci con: colpevolezza. Dobbiamo tutti essere responsabili di ciò che facciamo, dalle decisioni che prendiamo alle acconciature che creiamo. Assumiti la responsabilità di ciò che stai creando e questo incoraggerà il tuo sviluppo.

3 Abitudine: pause per il personale. Sostituisci con: uscire da lì. Stare seduti nella sala del personale al telefono è una tale perdita di tempo, scorrere i siti di gossip e la spazzatura generale sui social media. A causa della distanza sociale può essere difficile essere in pista, ma usa il tuo tempo libero con il tuo team, guardando cosa stanno facendo, conversare con i clienti e i membri del team.

4 Abitudine: mancanza di comunicazione Sostituisci con: condividi la tua esperienza. Non chiedere mai al tuo cliente “cosa stiamo facendo oggi?” Sei l’esperto, ispira i tuoi clienti!

Ti stanno visitando per il beneficio della tua esperienza, delle tue conoscenze e dei tuoi consigli. Fai domande aperte su come si sentono sui loro capelli, dai consigli e spiega perché li hai fatti raccomandazioni, raggiungendo infine un accordo tra voi due.

5 Abitudine: usare clippers Sostituire con: forbici. Non essere tentato di usare le clippers solo perché sono facili e veloci. Continua a dare la priorità alle tue abilità di forbice su pettine; sviluppa la tua azione a forbice e apre un mondo di opportunità di taglio.

Alberto Di Domenico, direttore creativo JOICO. In salone? Occorre qualità top ed empatia

Empatico e super attivo Alberto Di Domenico, titolare di salone e direttore artistico JOICO ci racconta di come mettere al centro la qualità e i prodotti giusti sia fondamentale per un acconciatore che desideri davvero diventare un imprenditore. Capace e di successo.

Nella tua attività di formatore come entri in contatto con i nuovi allievi JOICO? Cerco sempre di mettermi nei panni degli altri, di chi sta imparando, nei suoi bisogni di conoscenza e di rassicurazione e di dare a ciascuno il proprio percorso formativo.

E’ importante, da parte dei docenti, mettere da parte l’ego creativo che c’è in ognuno di noi e trasferire il più possibile facendo emergere il talento di ciascuno. Quando ho iniziato a insegnare in un’aula avevo 19 anni, ho subito capito che l’ascolto era la strada giusta. Servono costanti stimoli, lavorare insieme in brainstorming e dare risposte concrete a reali necessità. Per arrivare al cuore di ogni cosa è importante essere proattivo, avere programmi ben strutturati sui temi reali, concreti e condividere problemi, ottimizzare le skill di ciascuno e imparare a usare i prodotti al meglio. I prodotti JOICO hanno un ruolo fondamentale nella crescita professionale perché hanno senza dubbio una marcia in più.

Biondo effetto paglia? No grazie!

Il colore più ambito dalle donne, il biondo, d’estate vive un periodo di grande prova. La tonalità schiarisce notevolmente e vira a nuance estreme, insomma, il biondo diventa biondissimo. Quando ci si trova al mare è bello sfoggiare le chiome baciate dal sole, quando si ritorna alla città un po’ meno. Per trovare una soluzione, abbiamo incontrato un Tommaso Incamicia, global artist R+Co e titolare del salone My Place Hair Studio a Milano,  esperto di capelli biondi e di tutte le strategie per mantenere il colore vivo, lucente e che non viri.

Il biondo dopo l’estate cambia. Perché?

Oltre al sole, al mare e al cloro alterano il biondo e i raggi UV danno via al processo di fotoossidazione dei pigmenti dei capelli che diventano gialli e spenti.

Come ripristinare il colore?

La soluzione c’è. Con la linea Sunset Blvd di R+CO possiamo far accomodare la cliente farle fare un tonalizzante che elimina i toni indesiderati dai capelli biondi grazie a pimenti violetti contenuti all’interno. Dopo lo shampoo tonalizzante, si applica la maschera iperpigmentata sulle lunghezze tamponate e la distrinuisco con un pettine a denti larghi. La posa di dieci minuti è un rituale di coccola con un panno caldo aromatizzato con un’essenza. Il risultato è chioma idratata ed effetto paglia sparito.

E casa?

Detersione con i prodotti che prolunghino i benefici e magari una linea hair care con protezione UV. Per un biondo che stupisce.

Formazione targata Accademia Corani&Partners

Roberto Corani

Roberto Corani

Settembre è tempo di riprendere a studiare. Ma come è organizzata la formazione per l’Accademia Corani&Partners di Brescia in questa era “Covid-19”. Se durante il lock down tutto si è spostato solo on line, adesso ci sono corsi in presenza. Ce ne parla Roberto Corani, master franchisor di Jean Louis David e Franck Provost Italia e fondatore di Evos Parrucchieri e The Barber & Co. “L’Accademia ha riaperto a metà giugno. Dopo un periodo, il lock down, in cui la formazione è stata effettuata on line con una piattaforma digiatale di ultima generazione, è stato un grande successo. Ci hanno seguito in molti. Oggi, i corsi in Accademia prevedono tutte le regole di distanziamento e un gruppo è di 6 persone con un vantaggio notevole per le performance del corso. L’Accademia è sorta nel cuore della città di Brescia negli anni ‘80. Ha corsi itineranti su tutto il territorio nazionale per affiancare in tempo reale i parrucchieri che desiderano una formazione costante ed approfondita. Consulenti tecnici, teacher ed esperti sono i professionisti della formazione a 360°.

Per Jean Louis David e Franck Provost rimane attivo il nostro fiore all’occhiello, LEARN APP, la piattaforma digitale che, dal 2017, supporta i saloni nel trasmettere tutte le info e le novità in tempo reale. Durante tutto il periodo di lock down, ma anche adesso, nell’area Formazione, la piattaforma mette a disposizione degli affiliati e dei collaboratori tutti i processi di formazione tecnici (tecniche di taglio e di colorazione) suddivisi in base al livello di chi vi approccia (dal base a quello più avanzato). C’è inoltre un corso di formazione sui prodotti, trasversale per tutti».

 

 

Stefano Filipazzi (ghd Italia) “le difficoltà aprono alle opportunità”

Stefano Filipazzi, Managing Director di GHD Italia ci racconta come il brand inglese ha affrontato gli ultimi mesi.  Le difficoltà aprono alle opportunità.

A marzo 2020, in pieno lockdown, il brand ghd è stato acquisito da KKR al 60%. Cosa cambia a livello strategico per il settore professionale? Qual è il vostro piano pensato in concreto per gli acconciatori e quali le facilitazioni per uscire dalla crisi? Una grande opportunità per ghd, per continuare nel suo percorso di forte crescita ed espansione. KKR è uno dei più grandi fondi al mondo, con track record di successi in ogni settore e continente, il loro livello di competenza e professionalità permetterà sicuramente a ghd di diventare un brand ancora più forte e solido di quanto già siamo oggi. Come ghd abbiamo cercato in questa fase molto complessa di fare del nostro meglio per supportate tutto il network e il mondo ghd, dai nostri dipendenti fino fino ai migliori clienti. Per i dipendenti abbiamo offerto copertura 100% salario per i dipendenti in cassa integrazione, anticipo del pagamento da parte di ghd, contributo una tantum aggiuntivo per tutti i dipendenti per il disagio subito con il Covid-19. Per gli agenti e forza vendita, anche in questo caso, ci siamo mossi su vari fronti, da anticipo provvigioni per gestire al meglio le urgenze personali di breve periodo fino a contributi e incentivi speciali per la fase di ripartenza. Per i clienti, abbiamo puntato sulla gestione personalizzata tutti i problemi di ritardi pagamenti, insoluti, supporti speciali per il rientro, piano di investimenti per aiutarli nella ripartenza. Ci sembra giusto e doveroso per un brand leader come ghd dimostrare concretamente di aiutare tutti quelli che giorno per giorno con il loro lavoro e professionalità hanno reso e rendono unico e speciale il nostro marchio.

Avete in serbo altri progetti? Quali? Come/quando si svilupperanno? Il focus primario è continuare a lavorare con i clienti top per sviluppare la loro attività di retail e di rivendita, ancora tradizionalmente poco sviluppata nel nostro settore. Per andare in questa direzione abbiamo sviluppato un programma, chiamato internamente Loyalty, che offre una supporti marketing, esclusive, servizi unici per rafforzare il marchio ghd e per renderlo interessante ed appetibile per la cliente finale che entra in salone

Che tipo di servizi offrite?

L’ “Experience Your Style” offre la possibilità a tutti le clienti che comprano un tool ghd nel salone di avere una sessione tutorial personalizzata e gratuita in salone per imparare ad usare al meglio ghd per il proprio hair styling. Personalizzazione: possibilità per la cliente che acquista una styler ghd di personalizzarla, con il proprio nome o una frase e rendere la ghd ancora più unica e speciale.

Quale è il vostro rapporto con il mondo Digital?

È una parte essenziale e strategica e il successo di questi anni deirva anche dalla incredibile crescita avuta in questo ambito (basti solo pensare che 3 anni fa avevamo 75k€ follower su IG e oggi sono circa 430k!)

Vogliamo sempre di più portare il Digital anche in salone abbiamo quindi appena lanciato: APP innovativa ed esclusiva per i nostri migliori clienti per creare una nuova esperienza digital ghd tra il salone e i propri clienti finali.

Lanci prodotti? Sosterrete l’e commerce o la vendita in salone?

Novità di prodotto, innovazione tecnologica è il DNA di ghd, ogni anno riusciamo a stupire il mercato con nuove tecnologie e tool di styling. Negli ultimi 2 anni abbiamo rinnovato e rilanciato oltre il 70% dei nostri tool, tra cui i best seller come Platinum+ e Gold, con grande riscontro positivo nel mercato. Nei prossimi mesi avremo ulteriori novità e siamo molto fiduciosi che possano ricevere una accoglienza molto positiva da parte del mercato sia professionale che consumer.

Avete digitalizzato la formazione, Come? Quali sono stati i risultati?

Molto di più, abbiamo raddoppiato lo sforzo creando un percorso formativo unico nel mondo professionale, con una offerta off line tradizionale completamente rivista in base al nuovo contesto e una  nuova offerta digital che si affiancherà a quella tradizionale, ad integrazione e complemento di quella attuale. In aggiunta innovazione formativa per portare sempre di più le novità del fashion styling mondiale di ghd dentro ai saloni dei nostri clienti. I risultati si ottengono insieme!